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Recrutement de Stagiaires Pour Appuyer le Monitorage en Temps Réel (MTR) Des Interventions Intégrées de Vaccination et de Nutrition Dans Le Cadre De La Stratégie PEV Plus Au Benin

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Date de clôture : Tuesday 28 May 2019

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Recrutement de Stagiaires Pour Appuyer le Monitorage en Temps Réel (MTR) Des Interventions Intégrées de Vaccination et de Nutrition Dans Le Cadre De La Stratégie PEV Plus Au Benin

 

 

 

Job no: 522325
Work type: Internship
Location: Benin
Categories: Health, Expanded Programme Immunization

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child

Contexte :

En 2002, l’Unicef, l’OMS et les autres partenaires de l’immunisation ont introduit l’approche Atteindre Chaque District (ACD) pour améliorer les systèmes de vaccination dans les zones de faibles couvertures. Malgré d’importants progrès réalisés en termes d’augmentation des couvertures vaccinales et de réduction de l’incidence des maladies évitables par la vaccination, un nombre important d’enfants reste actuellement incomplètement vaccinés. Au Bénin, comme dans le reste de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, la couverture DTC3 a stagné autour de 70% depuis plus d’une décennie et un nombre absolu important d’enfants dans la région ne sont pas complètement vaccinées en 2015. Dans beaucoup de pays de la région les couvertures vaccinales restent faibles et 20 des 24 pays n’atteignent pas l’objectif de 90% en couverture nationale DTC3, fixé dans le Plan d’Action Mondial pour les Vaccins (PAMV) 2011-2020. C’est le cas du Bénin où la dernière estimation OMS-Unicef menée pour l’année 2015 retrouve une couverture à 79. Le pourcentage de districts atteignant 80% de couverture en DTC3 est utilisé comme moyen de mesurer l’équité dans un pays. L’objectif mis par le PAMV en termes d’atteinte d’équité est de 100% des districts atteignant 80% de couverture en DTC3 dans un pays. En 2015, seulement 3 des 24 pays de la région on atteint ce but. Le Bénin n’a pas non plus atteint cet objectif. Selon les données administratives en 2015, 07 districts béninois sur 77 (09%) n’ont pas atteint les 80% de couverture en DTC3.
Le Bénin met en œuvre, avec l’appui de la Coopération Canadienne, un projet visant à renforcer le PEV de routine en le mettant en synergie avec les interventions de Nutrition Ainsi la complémentarité du PEV avec la supplémentation en Vitamine A doit apporter un bénéfice mutuel ; la Vitamine A utilisant le PEV comme une plateforme plus pérenne et efficace que les actuelles campagnes contre la polio, qui vont désormais se rarifier  ; le PEV profitant du rendez-vous initial à 6 mois de la Vitamine A pour réduire les gaps en termes de continuité du Programme. Ce choix s’inscrit également dans le cadre de la stratégie PEV Plus du bureau Régional Unicef pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre.
Ainsi en vue d’influencer les politiques, les stratégies et les priorités pour positionner la vaccination systématique comme une priorité en matière de santé publique et de développement de la santé , L’Unicef Benin en collaboration avec l’Agence Nationale pour la Vaccination et les Soins de Santé Primaires ( ANV-SSP), le processus d’analyse et de planification centrées sur l’equité en vaccination pour identifier les Communautés Peu ou Pas Desservies par la vaccination et les goulots d’étranglement qui entravent le système vaccinal dans 17 Zones sanitaires prioritaires du Bénin. Ce processus a abouti à l’élaboration des micro plans dont la mise en œuvre avec l’appui des stagiaires dans 8 zones sanitaires a permis de réduire le nombre d’enfant non vaccinés dans les Communautés Peu ou Pas Desservies dans ces dernières
Dans ce nouveau cycle de coopération cadre, la Section Survie du Bureau de Cotonou, se propose de recruter un(e) stagiaire en santé publique, épidémiologie et nutrition dont le rôle sera d’appuyer la mise en synergie dans les zones prioritaires pour la vaccination, des interventions conjointes de santé et de nutrition.

Justification :

L’objectif principal de ce stage sera la possibilité pour le Volontaire d’acquérir une expérience professionnelle et de contribuer à la mise en œuvre effective à travers le Monitorage en Temps Réel (MTR) de la stratégie PEV Plus d’intégration des activités de vaccination et de nutrition, notamment la supplémentation en Vitamine dans les zones prioritaires du Programme.
Plus spécifiquement il s’agira de :
  • Contribuer au suivi par le monitorage en temps réel (MTR) de la mise en œuvre des activités de vaccination/supplémentation en Vitamine A planifiées dans les micros plans Atteindre Chaque District /Atteindre Chaque Enfant /Equité des formations sanitaires ;
  • S’assurer de la disponibilité dans les formations sanitaires de la Vitamine A et des intrants de prise en charge de la malnutrition aiguë sévère (PECMAS), d’en suivre la gestion des stocks, d’en rendre compte et de proposer des améliorations ;
  • Appuyer, en lien avec les logisticiens de zone et le consultant en logistique vaccinale, l’intégration de la Vitamine A et des autres intrants de nutrition dans le circuit optimisé d’approvisionnement des vaccins et consommables vaccinaux ;
  • Appuyer, en lien avec les responsables PEV communaux, la supervision de proximité des interventions intégrées de vaccination/nutrition et de la PECMAS dans les zones où celle-ci est mise en œuvre ;
  •  Contribuer au suivi par le monitorage en temps réel (MTR) de la mise en œuvre des activités de vaccination/supplémentation en Vitamine A planifiées dans les micros plans Atteindre Chaque District /Atteindre Chaque Enfant /Equité des formations sanitaires ;
  •  S’assurer de la disponibilité dans les formations sanitaires de la Vitamine A et des intrants de prise en charge de la malnutrition aiguë sévère (PECMAS), d’en suivre la gestion des stocks, d’en rendre compte et de proposer des améliorations ;
  •  Le volontariat est prévu pour une période de six (06) mois avec une période initiale de trois (03) mois dont le renouvellement est fonction du besoin, de la disponibilité des ressources et sous réserve d’une performance satisfaisante lors de la phase initiale.

Taches a exécuter :

  • Proposer un plan de réalisation de la mission ;
  • Compiler l’ensemble des microplans par centre de santé dans les zones d’appui ;
  • Etablir des tableaux de suivi des séances de vaccination tant en stratégie fixe qu’en stratégies avancée et mobile ;
  • Recueillir par téléphone les données à l’issue de chaque séance de vaccination/supplémentation en Vitamine A ;
  • Analyser de façon hebdomadaire les données recueillies par rapport aux cibles définies dans les micros plans et proposer des actions correctrices
  • Effectuer des missions de terrain pour le suivi de la mise en œuvre des séances intégrées de vaccination (éléments de qualité), le suivi de la prise en charge de la malnutrition aiguë avec un accent particulier sur le rapportage et le suivi de la gestion des stocks d’intrants ;
  •  Tenir des séances de travail et faire des missions conjointes avec les responsables PEV communaux, les logisticiens des zones et les consultants en logistique pour superviser la mise en œuvre des séances conjointes et appuyer l’intégration de la distribution des intrants de vaccination et de nutrition y compris la Vitamine A ;
  • Comparer les données recueillies à travers le Monitorage Temps Réel aux données de rapportage mensuelles du SNIGS ;
  • Proposer des ajustements de la stratégie ;
  • Faire des recommandations.

 

Durée :

La durée du stage est de 03 mois renouvelables (Juin à décembre 2019)

Profil du stagiaire :

Le candidat au stage doit remplir les critères ci-dessous :

  • Etre inscrit dans un programme d’études supérieures de niveau Bac+ 3    en nutrition, santé publique, épidémiologie, vaccinologie, suivi-évaluation ou, diplôme obtenu depuis moins de deux ans ;
  • Avoir une forte performance académique ou si les documents ne sont pas disponibles, une lettre de référence d’un superviseur académique ;
  • N’avoir aucun parent immédiat travaillant dans n’importe quel bureau de l’UNICEF, ni d’autres parents dans la ligne d’autorité  à qui le stagiaire rendra compte.

 

Critères d’évaluation :

Unicef se réserve le droit de ne pas donner de suite au présent avis d’appel à candidatures.

Evaluation technique :

Les critères de notation des offres techniques sont résumés ci-dessous :

 

Critères d’évaluation de l’offre  (Note maximale) :

  1.  Etre inscrit dans un programme d’études supérieures de niveau Bac+ 3    en nutrition, santé publique, épidémiologie, vaccinologie, suivi-évaluation ou, diplôme obtenu depuis moins de deux ans (60) ;
  2. Avoir une forte performance académique ou si les documents ne sont pas disponibles, une lettre de référence d’un superviseur académique (20) ;
  3. Capacité à produire des synthèses, des rapports (20) :
  • Total 100 ;
  • Traitement et assurance.
  • Les stagiaires recevront un traitement dans les formes qui auront été validées par le Bureau. Les frais de déplacements en cas de mission de terrain seront également pris en charge suivant la grille de DSA des Nations-Unies ;
  • L’UNICEF décline toute responsabilité pour l’assurance médicale du stagiaire ou les frais liés aux accidents et aux maladies encourus pendant le stage, y compris pendant les déplacements en service. Les stagiaires doivent démontrer une preuve d’assurance médicale avant le début du stage.

Supervision : 

Les stagiaires travailleront sous la supervision du Chargé de projet et du Spécialiste Santé, PEV du Bureau de l’Unicef de Cotonou tout en entretenant une étroite collaboration avec l’équipe PEV du Ministère de la Santé et les équipes Nutrition de l’Unicef et du Ministère. Les stagiaires seront basés au Bureau de Cotonou. Ils pourront toutefois être temporairement localisés au Bureau de Parakou et auront également à effectuer des missions de terrain. Ils bénéficieront d’un encadrement et d’un suivi technique et utiliseront les espaces de travail disponibles dans les bureaux Unicef.

  • For every Child, you demonstrate… ;
  • UNICEF’s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.
  • The competencies required for this post are….
  • View our competency framework at
  • http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
  • UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
  • UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

Remarks:

  • Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service ;
  • Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Advertised: W. Central Africa Standard Time
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