Save the Children recrute deux stagiaires audit/compliance à Bamako au Mali
Sauvegarde de l’enfant :
Niveau 2 : soit le titulaire du poste aura accès aux données personnelles sur les enfants et les jeunes dans le cadre de leur travail ; ou le titulaire du poste travaillera dans une position de contrôle comme (comptable, Avocat, Representant Legal) ; Dans ce cadre une vérification de réfernce sera requise
Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’enfant :
- Comprendre pleinement les dispositions relatives à la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, au Code de Conduite, et aux Procédures ;
- Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants ;
- S’assurer que la façon de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mets pas en danger ou les exposer à des risques, c’est à dire examiner soigneusement en permanence leur travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour des « lacunes/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre ;
- Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et services etatiques, aux enfants eux-mêmes, aux familles, aux bénéficiaires et aux membres de la Être vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle ;
- Il doit s’assurer que le contrat des partenaires met un accent particulier sur leur responsabilité vis-à-vis des enfants dans leurs relations de travail avec Save the Children. Il doit faire une évaluation de la capacité des partenaires à travailler avec Save the Children pour s’assurer qu’ils n’exploitent pas des enfants pour servir Save the Children (exemple : exploitation des enfants dans des ateliers, magasins, etc.) ;
- Communauté d’une manière générale.
Profil de l’organisation :
- Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des avancées décisives dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies ;
- Nous nous engageons à être constamment une organisation SURE pour les enfants en veillant à ce que tous les enfants qui entrent en contact avec notre organisation soient protégés de tout préjudice dans la mesure du possible ;
- Pour ce faire, nous appliquons un ensemble de politiques, procédures et pratiques de protection de l’enfance, essentielles pour ;
- Veiller à ce que tous ceux qui sont associés à l’organisation soient conscients des problèmes liés à la maltraitance des enfants et à l’exploitation sexuelle des enfants et y répondent de manière appropriée ;
- Veiller à ce que toute personne qui représente notre organisation se comporte de façon appropriée envers les enfants et n’abuse jamais de la confiance qui fait de lui un membre de la famille Save the Children ;
- Evaluer et réduire les risques pour les enfants qui sont associés à toutes nos activités
Veiller à ce que la protection des enfants soit intégrée dans tous les aspects des activités de l’organisation
Le but du rôle :
Le Stagiaire aura pour mission d’appuyer l’équipe d’Audit et Compliance dans la réalisation des Audits, vérifications et contrôles quant à l’application des procédures de SCI et de ses partenaires financiers en matière de gestion des ressources financières.
Etendu du poste :
- Supérieur hiérarchique : Compliance Officer ;
- Dimensions : Save the Children travaille au Mali avec un effectif actuel d’environ 300 personnes et un budget actuel d’environ xx millions de dollars chaque année.
Personnel directement sous la responsabilité de ce poste: Néant.
Principaux domaines de responsabilité :
- Assister l’équipe dans la préparation des missions d’audit et vérifications ;
- Participer aux différentes missions d’audit et de contrôle ;
- Faire des spots check ;
- Identifier les insuffisances de contrôle ;
- Rédiger les synthèses des travaux effectués ;
- Participer à la réalisation des investigation sur les suspicions de fraude ;
- Assister l’équipe dans la mise en œuvre des recommandations des audits ;
- Participer à la mise à jour du Risk register ;
- Exécuter toutes autres taches confiées par le superviseur hiérarchique au besoin.
Compétences et comportement (nos valeurs en pratique) responsabilité :
- Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children ;
- Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition :
- Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même ;
- Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres ;
- Orienté vers le futur, pense stratégiquement.
Collaboration :
- Construit et maintien des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants ;
- Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité ;
- Abordable, à l’écoute.
Créativité :
- Développe et encourage les solutions innovantes ;
- Disposé à prendre des risques calculés.
Intégrité :
- Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence ;
- Renforce la confiance et la confiance ;
- Affiche un excellent jugement conforme.
Qualifications et expériences :
- Être titulaire d’un bac +4 au moins en, Audit, Comptabilité/Finances ou un domaine similaire ;
- Expérience requise en informatique (Internet, Excel, Word, Outlook, etc) ;
- Avoir la volonté d’apprendre ;
- Être intègre ;
- Respecter le principe de confidentialité ;
- Avoir la capacité à travailler sous pression ;
- Avoir la capacité à faire des voyages à l’intérieur du Mali.
Responsabilités additionnelles du travail :
Les tâches et responsabilités comme énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le détenteur du rôle peut être appelé a effectuer des tâches supplémentaires de manière raisonnable en fonction de leur niveau de compétences et d’expérience.
Egalité d’opportunité :
le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément aux politiques et des procédures de SCI en matière de l’égalité opportunité et la diversité.
Sauvegarde de l’Enfant :
Nous avons besoin d’assurer la sécurité des enfants ainsi que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses, reflète notre engagement envers la protection des enfants contre les abus.
Sante et Sécurité :
Le détenteur du rôle doit accomplir les tâches conformément à la politique et procedure de Sante et de sécurité de SCI.
Défense de l’enfant :
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
Sante et sécurité :
Le titulaire du rôle est tenu de remplir ses responsabilités conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.
Dossiers à fournir :
Les dossiers de candidatures doivent comporter :
- Un CV détaillé mis à jour ;
- Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste ;
- Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;
- Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste) ;
- Les références d’au moins deux précédents employeurs (de préférence les superviseurs directs).
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 26 Septembre 2019 à 17h00 à l’adresse email suivante : mali.recruitment@savethechildren.org
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
FR : IL est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
EN : Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported.