Stage du programme d’activités pour les employeurs (ACTEMP) au Centre international de formation 2019 – Italie
Date limite d’inscription : 3 mars 2019
Le Centre international de formation de l’Organisation internationale du Travail (le Centre), l’organe de formation du BIT, lance un appel à candidatures pour des postes d’administrateur auxiliaire de programme dans le Programme des activités pour les employeurs (ACTEMP)
Pays éligibles :
Etats membres de l’Organisation internationale du Travail (les candidatures de candidats qualifiés provenant d’Etats membres de régions sous-représentées (Afrique, Etats arabes et Asie-Pacifique) seraient particulièrement bienvenues.
À prendre dans (pays) :
Turin, Italie
À propos du prix :
Le Centre international de formation de l’Organisation internationale du Travail (le Centre) est l’organe de formation de l’OIT, l’agence spécialisée des Nations Unies, qui promeut la justice sociale et les droits de l’homme dans le monde du travail.
Ce poste est situé dans le programme des activités pour les employeurs (ACTEMP)
ACTEMP offre une formation pour renforcer les représentants des employeurs dans des domaines stratégiques pour la croissance économique, la gouvernance, le développement et la réduction de la pauvreté. Nous pensons que les associations d’employeurs et d’entreprises peuvent apporter une contribution importante au développement durable et, partant, aider les organisations d’employeurs du monde entier à devenir des représentants plus représentatifs et plus efficaces des entreprises.
Type :
Stage
Admissibilité :
Formation : Diplôme universitaire en administration des affaires, économie, droit, communication, relations internationales ou dans une discipline apparentée.
Expérience :
- Au moins trois années d’expérience professionnelle à un poste de direction subalterne dans une organisation patronale d’entreprise membre (EBMO) ou dans une entreprise privée ;
- Une expérience dans l’administration et la mise en œuvre d’activités de formation et une expérience dans un environnement international seraient considérées comme des atouts ;
- Langues : Excellente connaissance de l’anglais et connaissance pratique du français ou de l’espagnol. La connaissance d’une troisième langue de travail du centre serait considérée comme un atout
Les compétences de base :
- Adaptabilité : capacité à s’adapter aux changements majeurs dans les tâches ou l’environnement de travail ;
- Service à la clientèle : capacité à répondre efficacement aux besoins des clients (internes et externes) ;
- Collaboration : capacité à développer et à utiliser des relations de collaboration pour faciliter la réalisation des objectifs de travail ;
- Communication : capacité à communiquer en transmettant clairement des informations à des individus ou à des groupes ;
- Initiative : agir rapidement pour atteindre les objectifs, y compris au-delà de ce qui est requis ;
- Intégrité : capacité à respecter les normes sociales, éthiques et organisationnelles et à adhérer aux codes de conduite et aux principes éthiques ;
- Gestion des connaissances : développer et mettre à jour en permanence une base de connaissances professionnelle; assimiler et appliquer les nouvelles informations liées au travail en temps opportun ;
- Sensibilité à la diversité : capacité à prendre en compte les différences existant dans les autres cultures, entre les sexes et à interagir efficacement avec des personnes de cultures différentes.
Niveau compétences :
- Prise de décision : analyse, jugement et résolution de problèmes ;
- Gérer le travail : capacité à gérer son temps et ses ressources efficacement pour s’assurer que le travail est effectué efficacement.
Compétences techniques :
- Bonnes aptitudes pour la recherche et la rédaction : intérêt et capacité pour la recherche et l’écriture de manière concise, claire et approfondie ;
- Excellente connaissance du fonctionnement et du rôle des organisations d’employeurs et d’entreprises membres ;
- Bonne connaissance dans au moins un des domaines techniques suivants du BIT relevant du programme pour les activités des employeurs: politiques de l’emploi, conduite responsable des entreprises dans la chaîne logistique mondiale, développement des compétences, dialogue social et relations professionnelles ;
- Compétence totale dans l’utilisation d’applications informatiques standard, en particulier de logiciels de développement de supports de formation (PPT, PREZI et autres) ;
- Une bonne connaissance des méthodes de formation pour apprenants adultes, y compris des modalités d’apprentissage à distance, serait considérée comme un atout.
Compétences personnelles :
- Aptitude à communiquer de manière claire et concise, oralement et par écrit ;
- Aptitude à planifier et à organiser le travail ;
- Capacité à travailler avec l’esprit d’équipe, au sein du programme et avec les autres unités du centre.
Valeur de la bourse :
Le montant mensuel de la bourse est fixé à 500,00 €. Aucun autre paiement de quelque nature que ce soit ne sera versé à un stagiaire par le Centre dans le cadre d’une convention de stage.
Fournisseur de prix :
Organisation internationale du travail
Durée du programme :
6 mois : du 1er avril 2019 au 30 septembre 2019
Comment postuler :
- Tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne ;
- Les instructions pour les procédures de candidature en ligne sont disponibles sur la page Web du programme (voir lien ci-dessous).