Avis de recrutement d’un(e) coopérant(e) volontaire en suivi-évaluation-apprentissage et redevabilité

 

 

Pays : Afrique de l’ouest (la personne retenue sera basée au Bénin, au Burkina Faso, au Ghana ou au Sénégal)

Ville (Lieu d’affectation) : À déterminer

Durée du mandat : 12 mois

Date de début du mandat : Dès que possible

 

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.

Pour se faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

 

CONTEXTE DU MANDAT :

Oxfam-Québec met en œuvre son programme de coopération volontaire (PCV) intitulé « Égalité en action » en étroite collaboration avec les équipes d’Oxfam dans les pays d’intervention. Ce programme se déroulera sur une période de sept ans (2020-2027) dans treize pays et trois régions.

Le PCV vise à accroître la performance des organisations partenaires locales des pays en développement dans la mise en œuvre d’initiatives de développement inclusives, novatrices et durables qui feront progresser l’égalité des genres dans les 13 pays. Le rôle d’Oxfam est d’appuyer les organisations de la société civile (OSC) travaillant auprès des personnes les plus vulnérables et marginalisées à revendiquer et exercer leurs droits. Oxfam met les droits des femmes/filles au cœur de tout ce qu’elle fait. Les connaissances, les capacités et l’expertise de personnes volontaires qualifiées seront mises à profit par l’entremise de mandats de courtes et longues durées auprès des organisations partenaires locales.

Le PCV s’articulera à l’intérieur de la Stratégie pays d’Oxfam tout en assurant le respect des ententes contractuelles d’Oxfam-Québec avec ses bailleurs de fonds.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

En étroite collaboration avec les membres de l’équipe Oxfam dans le pays d’intervention, la personne coopérante volontaire aura pour mandat de :

  • Travailler en étroite collaboration avec le responsable régional de la qualité de programmes (PQ) et des connaissances pour promouvoir la mise en œuvre et la conformité du CAMSA dans la région ;
  • Assurer la liaison avec les parties prenantes pour coordonner la collecte et l’analyse des données sur les performances de SEAR dans le but d’assurer le suivi des indicateurs clés de performance régionaux correspondants ;
  • Soutenir les pays dans la révision des outils de collecte de données et des questionnaires d’enquête et contribuer au renforcement de leurs capacités dans l’utilisation et la compréhension des outils clés tels que SurveyCTO, PowerBI, SmartSheet, etc. ;
  • Fournir un soutien technique en matière de SEAR, tel que la rédaction/révision du plan SEAR, la conception méthodologique pour l’évaluation des besoins, le suivi de base, le suivi post-distribution, la préparation des TdR et la conception des évaluations internes et externes, etc. ;
  • Se tenir au courant des nouveaux outils et approches SEAR et soutenir la qualité des données des programmes/projets par des procédures de vérification des données, y compris des audits de routine de la qualité des données ;
  • Soutenir les pays afin d’améliorer la qualité des rapports tels que la base de référence interne et externe, l’évaluation ainsi que d’autres documents techniques pour s’assurer que tous les produits d’apprentissage ou les rapports sont de haute qualité en conformité avec les politiques et les procédures d’Oxfam ;
  • S’engager de manière proactive avec le PQ régional et le Knowledge Lead sur la collecte de preuves pour permettre la connaissance et l’apprentissage, l’innovation et le plaidoyer pour le changement des pratiques SEAR dans la région ;
  • Collaborer avec les membres et les autres parties prenantes à l’animation de la communauté de pratique régionale de la qualité des programmes ;
  • Partager et incarner l’engagement d’Oxfam dans une politique de tolérance zéro pour tout comportement contraire au code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, l’intimidation, le manque d’intégrité, la corruption et la fraude ;
  • Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat en contribuant à la diffusion du programme, des projets, des partenaires, etc. à travers des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

EXIGENCES :

  • Être domicilié au Bénin, Burkina Faso, Ghana ou Sénégal et avoir :
    • la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent au Canada ;
    • ou la citoyenneté d’un pays d’Afrique de l’Ouest autre que le pays où la personne est domiciliée.
  • Baccalauréat en statistiques sociales, analyse quantitative et économie, suivi et évaluation, ou dans un domaine pertinent ;
  • Au moins 3 ans d’expérience dans le suivi et l’évaluation de projets/programmes d’urgence et/ou de développement ;
  • Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’évaluations (études de base, évaluations et études ou recherches thématiques) ;
  • Expertise avérée dans les méthodes d’enquêtes qualitatives et quantitatives avec la capacité d’utiliser des outils de visualisation de données comme PowerBi ;
  • Solides compétences analytiques, évaluations de la qualité des données, analyse des données à l’aide de logiciels statistiques, dont au moins un des suivants : SPSS, EViews ou Stata ;
  • Capacité à transformer des données complexes en informations significatives pour rédiger un rapport sur l’impact des activités du programme/projet sur la vie de la population ;
  • Maîtrise de la suite Office ;
  • Excellente maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit ;
  • Expérience dans le développement international (un atout) ;
  • Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam, notamment la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.

MODALITÉS D’ASSIGNATION :

  • Allocations de subsistance et de logement ;
  • Assurance médicale et assurance-vie ;
  • Programme de soutien aux volontaires ;
  • Jours de repos (20 jours de repos/an pour les mandats de 12 mois et plus) ;
  • Billet d’avion de retour au pays à la fin du mandat ;
  • Accès à diverses formations.

COMMENT POSTULER :

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Nous acceptons des candidatures en continu. Il est possible que l’affichage prenne fin avant la date affichée. SVP, n’attendez pas la date limite pour postuler.

Si le poste vous intéresse, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) en spécifiant le titre du mandat/le pays et votre nationalité dans l’objet du courriel à l’adresse courriel [email protected]