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UNV Specialiste en Plaidoyer et mobilisation sociale dans le cadre du Recensement General

UNV Specialiste en Plaidoyer et mobilisation sociale dans le cadre du Recensement General

Publié : 

Categories : Volontaire

Domaines : Sociologie - Psychologie - Théologie - Sciences Sociales

Regions : Afrique Centrale

UNV Specialiste en Plaidoyer et mobilisation sociale dans le cadre du Recensement General

BRAZZAVILLE

UN VOLUNTEER DESCRIPTION OF ASSIGNMENT COGR000030–Spécialiste en Plaidoyer et mobilisation sociale dans le cadre du Recensement Général de la Population et de l’Habitation (RGPH)

  • Organization: UNV – United Nations Volunteers
  • Location: Brazzaville
  • Grade: International Volunteer
  • Occupational Groups:
  • Closing Date: 2017-08-27

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Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est au sein des Nations Unies l’organisation qui, au niveau mondial, est chargée de promouvoir le volontariat pour la Paix et le Développement. Le volontariat profite à la fois à l’ensemble de la société et à la personne qui se porte volontaire. Les Volontaires des Nations Unies contribuent à la paix et au développement en faisant du plaidoyer pour le volontariat en général, en encourageant les partenaires à intégrer le volontariat dans leurs programmes de développement et en mobilisant des volontaires. Dans la plupart des cultures, le volontariat est profondément ancré et établi dans les sociétés avec la tradition de partage et d’entraide au sein des communautés. A cet égard, les Volontaires des Nations Unies prennent part aux différentes formes de volontariat et joue un rôle important pour le développement et la paix en collaboration avec les partenaires, les agences hôtes et les communautés locales. Durant toute leur affectation, les Volontaires des Nations Unies font la promotion du volontariat à travers leur action et leur conduite. S’engager dans les activités volontaires peut effectivement et positivement enrichir leur compréhension des réalités sociales et locales, aussi bien que créer un pont entre eux-mêmes et les personnes dans leur communauté d’accueil. Ceci rend le temps qu’ils dépensent en tant que volontaire plus valorisant et productif.

Informations générales

Pays d’Affectation Republic of Congo

Agence/Institution hôte United Nations Population Fund

Catégorie de volontaire International Specialist

Nombre de Volontaires 1

Durée 24 Months

Lieu d’Affectation Brazzaville

Lieu d’Affectation Lieu d’Affectation avec Famille

Remarque sur le lieu d’affecation

Dans le cadre du Recensement Général de la Population et de l’Habitat de 2017, il est prévu de mettre en place une unité de communication chargée des questions de communication. Compte tenu de l’expertise requise, il a été nécessaire d’avoir recours à une assistance technique d’accompagnement du processus.

Le Volontaire des Nations Unies assurera l’animation de la cellule de communication et jouera le rôle de facilitation dans le processus de renforcement des compétences. Cet expert devrait avoir une expérience confirmée en plaidoyer et mobilisation sociale notamment sur les questions censitaires.

(on peut couvrir sous cette rubrique : a) les autres partenaires/organisations en dehors de l’agence hôte avec lesquels le/la volontaire sera appelé(e) à travailler ou collaborer pendant l’exercice de ses fonctions ; b) une brève description de l’Agence hôte dans laquelle le/la Volontaire des Nations Unies sera affecté(e) (nombre d’unités/divisions, etc.) et description et rôle des unités/départements.

Conditions de vie

Pays à revenu intermédiaire, le Congo connait un contexte de développement particulièrement favorable avec un cadre macroéconomique stabilisé du fait de la mise en oeuvre des reformes macroéconomiques ambitieuses. Sa croissance économique avoisine en moyenne les 6% depuis plus d’une décennie. Cependant, la baisse du prix du baril de pétrol actuel s’il persiste, pourrait 11 Aug 2017 Page 1 of 5 entraver cette dynamique. Il est à noter que les performances au niveau macroéconomique contrastent avec les conditions de vie des populations qui demeurent difficiles. Le chômage, particulièrement celui des jeunes demeure élevé et le coût de la vie est assez

élevé par rapport à celui des autres pays de la sous-région. Les importations alimentaires assurent l’essentiel de la couverture des besoins des populations au niveau des grandes villes.

La paix et la sécurité se sont considérablement améliorées. Toutefois, le Congo connaît trois niveaux de sécurité :

Niveau 2 à Brazzaville, Pointe – Noire et dans la région du Pool;

Niveau 1 sur le reste du territoire.

Le VNU sera basé à Brazzaville. La ville est calme, la vie quotidienne à Brazzaville est sûr et on peut circuler librement. Les commodités alimentataires et non alimentaires sont disponibles. Les installations médicales sont conformes aux normes. Il est difficile de trouver un appartement convenable avec des conditions de sécurité de base et d’approvisionnement en eau. Les appartements doivent être approuvés par le Département de la sécurité et de la sécurité à Brazzaville. Des missions dans les régions où se trouvent les bénéficiaires sont organisés en fonction des besoins.

Détails sur l’Affectation

Titre de l’Affectation Spécialiste en Plaidoyer et mobilisation sociale dans le cadre du Recensement Général de la Population et de l’Habitation (RGPH) Contexte organisationnel & description du projet

Dans le cadre du Recensement Général de la Population et de l’Habitat de 2017, il est prévu de mettre en place une unité de communication chargée des questions de communication. Compte tenu de l’expertise requise, il a été nécessaire d’avoir recours à une assistance technique d’accompagnement du processus.

Le Volontaire des Nations Unies assurera l’animation de la cellule de communication et jouera le rôle de facilitation dans le processus de renforcement des compétences. Cet expert devrait avoir une expérience confirmée en plaidoyer et mobilisation sociale notamment sur les questions censitaires.

(on peut couvrir sous cette rubrique : a) les autres partenaires/organisations en dehors de l’agence hôte avec lesquels le/la volontaire sera appelé(e) à travailler ou collaborer pendant l’exercice de ses fonctions ; b) une brève description de l’Agence hôte dans laquelle le/la Volontaire des Nations Unies sera affecté(e) (nombre d’unités/divisions, etc.) et description et rôle des unités/départements.

Objectifs de développement durable 11. Sustainable Cities and Communities Secteur d’intérêt VNU National capacity development via volunteer schemes

Description de l’action

Sous la supervision directe du responsable du Bureau Central du Recensement, le VNU aura les responsabilités suivantes :

Conseiller le responsable du Bureau Central du Recensement (BCR) sur les relations fonctionnelles entre l’unité de communication et les autres unités du BCR Mettre à la disposition de l’unité de communication les ressources permettant le renforcement de l’expertise des membres de l’unité

Mettre en place un mécanisme d’approfondissement des connaissances en communication

Mettre en place un mécanisme de partage de savoirs et de savoir-faire

Développer un système de suivi et d’évaluation des acquis en matière de communication tant en ce qui concerne les aspects théoriques que les aspects opérationnels

Veiller à la mise en œuvre le chronogramme des activités de communication du Recensement Général de la Population et de l’Habitation (RGPH-05) Mettre en place une mémoire institutionnelle en matière de communication dans le cadre du RGPH- 05

Assurer le suivi et l’évaluation des compétences des membres de l’unité sur la base d’une concertation avec chacun des membres

 

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :

Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.

Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.

Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.

Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.

Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ;

Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :

• Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la do-cumentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activi-tés commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.

• Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.

• Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur par-ticipation dans les réflexions substantielles.

• Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.

• Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ;

• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou en-courager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

 

Résultats / résultats attendus

La Stratégie de communication et de plaidoyer du RGPH05 du Congo est mise en œuvre

Avis techniques documentés sur les relations fonctionnelles entre l’unité de communication et les autres unités du BCR ;

Supports de communication/plaidoyer censitaires élaborés et utilisés

Rapports sur la mise en œuvre du chronogramme des activités de communication du RGPH-05

L’ensemble de la population adhère au processus du recensement ;

Les membres de la section communication du BCR ont des compétences appropriées en matière de communication/plaidoyer censitaires, incluant le suivi et évaluation de l’impact des messages.

Le développement des capacités grâce à l’encadrement, le suivi et la formation continue, en travaillant (y compris la supervision) avec le personnel national ou les homologues de la contrepartie (gouvernementale ou non-gouvernementale, y compris les partenaires d’exécution (IP);

La perspective de l’âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de l‘affectation

Un rapport des réalisations dans le domaine du volontariat pour la paix et le développement pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la participation aux activités et la contribution au développement des capacités

• The development of capacity through coaching, mentoring and formal on-the-job training, when working with (including supervising) national staff or (non-) governmental counter-parts, including Implementing Partners (IPs);

• Age, Gender and Diversity

(AGD) perspective is systematically applied, integrated and documented in all activities throughout the assignment

• A final statement of achievements towards volunteerism for peace and development dur-ing the assignment, such as reporting on the number of volunteers mobilized, activities participated in and capacities developed

• Le développement des capacités grâce à l’encadrement, le suivi et la formation continue, en travaillant (y compris la supervision) avec le personnel national ou les homologues de la contrepartie (gouvernementale ou non-gouvernementale, y compris les partenaires d’exécution (IP);

• La perspective de l’âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appli-quée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de l‘affectation

• Un rapport des réalisations dans le domaine du volontariat pour la paix et le développe-ment pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la participation aux activités et la contribution au développement des capacités.

 

Qualifications / Exigences

Domaine de qualification Master degree or equivalent

Niveau de qualifications – autres commentaires

Posséder un diplôme de troisième cycle en sciences sociales (sociologie, anthropologie)

Avoir 3 à 5 années d’expérience en Afrique du sud Sahara

Savoir utiliser les logiciels de traitement de texte et avoir des notions de logiciels et outils PAO, DAO, retouche photographique, montage, un atout.

Nombre d’années d’expérience 36 mois requise

Description de l’expérience

Nombres d’années d’expérience requise : de 3 à 5 ans en plaidoyer et mobilisation sociale

 

Connaissances Linguistiques

French ( Mandatory ) , Niveau – Fluent

AND – English ( Mandatory ) , Niveau – Working Knowledge

 

Expertise du DoA

Community participation and development ( Obligatoire )

Exigences additionnelles pour le domaine d’expertise

Développement des capacités nationales par le biais du volontariat

Permis de Conduire exigé No

Conditions de service et autres informations

Conditions de service Cliquez ici pour voir les Conditions de Service

 

Conditions de Service:

Le contrat couvre la periode ci-dessus indiquée, renouvelable selon la disponibilité des fonds, nécessités opérationnelles et performance satisfaisante. cependant il n’y a aucune guarantie soit prolongé au-delà du contrat initial

Le/la volontaire reçoit une indemnité de subsistance des Volontaires (VLA) qui est composée de l’indemnité mensuelle de subsistance (MLA) et une allocation familiale (FA) pour les personnes à charge (maximum trois).

L’allocation de subsistance des Volontaires (VLA) est versée à la fin de chaque mois pour couvrir les frais de logement, les charges locatives (eau, électricité et gaz), le frais de transport, les communications et les autres besoins de base. La VLA est calculée en appliquant l’indice d’ajustement de poste (PAM) au taux de VLA de base de 1.587 dollars Etats Unis ($EU). La VLA de base s’applique à l’ensemble des pays, tandis que le PAM est spécifique au pays et peut varier chaque mois en fonction du coût de la vie.

Cette méthode est ainsi établie pour s’assurer que les Volontaires internationaux des Nations Unies ont un pouvoir d’achat comparable quels que soient les lieux d’affectation. Le PAM est établi par la Commission de la Fonction Publique Internationale (CFPI) et est publié au début de chaque mois sur le site Web de la CFPI (http://icsc.un.org).

Par exemple, veuillez entrer le lien Calculator

Quand les Volontaires des Nations Unies sont affectés dans des lieux d’affectation « sans famille » où les conditions de vie sont très difficiles et classées par la CFPI sous la Catégorie D ou E, ils reçoivent une prime mensuelle leur permettant de faire face aux dépenses additionnelles dues aux conditions de vie difficiles.

En outre, les Volontaires des Nations Unies reçoivent une indemnité d’installation (SIG) en début d’affectation (si le/la volontaire ne résidait pas dans le lieu d’affectation pendant au moins 6 mois avant la prise de fonction) et, également en cas de réaffectation dans un autre lieu d’affectation.

Pendant leur affectation les Volontaires des Nations Unies sont couverts pour une assurance médicale et une assurance vie qui couvre également les situations d’invalidité permanente.

Ils/elles reçoivent un billet d’avion pour le voyage d’affectation. Ils ont droits aux congés annuels et font partie intégrante du système de sécurité de l’ONU (y compris les remboursements des frais liés aux mesures de sécurité résidentielle). Ils/elles ont droit aux indemnités journalières de subsistance (per diem) pour les missions officielles aux taux établis par l’ONU et aux congés dans les foyers. A la fin de l’affectation, un billet d’avion (si applicable) et une indemnité de réinstallation après service satisfaisant sont payés par le Programme VNU.

Le programme VNU enverra une copie des conditions de service, y compris le code de conduite, au candidat retenu pour de plus amples informations.

Code d’application COGR000030-2206

 

Application procedure

Si vous n’êtes pas encore candidat dans notre banque de données VNU, nous vous invitons à enregistrer votre profil sur:

https://vmam.unv.org/candidate/signup

Important : Après avoir créé votre compte VNU en validant votre adresse email, veuillez compléter toutes les sections de votre profil. Dans la section « Ma Page » de votre profil, cliquez sur la partie « Recrutement Spécial » et sélectionnez l’affectation pour laquelle vous souhaitez postuler.

Si votre profil est déjà dans la banque de candidats VNU, veuillez le mettre à jour en vous connectant à la page:

https://vmam.unv.org/.

Dans la section « Ma Page » de votre profil, cliquez sur la partie « Recrutement Spécial » et sélectionnez l’affectation pour laquelle vous souhaitez postuler.

Date de clôture des candidatures : 27 Août 2017.

Avertissement

Le programme VNU est un programme qui promeut l’égalité des chances et encourage les candidatures de professionnels qualifiés. Le Programme VNU s’engage à assurer la diversité en termes de genre, de nationalités et de cultures.

 

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.

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